年份：2021年

作者：卞志汉

语言：chinese

类型：PDF

大小：14.10 MB

ISBN NO：B08SHXHMCG

主要是三大部分：

1、第一部分是理论篇：总共4章，分别为第一章 什么是分钱，主要澄清华为分钱指的是广义的分钱，包括分利、分名、分权等，不是狭义的物质激励;第二章主要介绍为什么要分钱，从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差，让组织保持活力;第三章是华为分钱的基本原则，阐明华为分钱的核心理念;第四章 主要介绍华为分钱的基本方法，让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。

2、第二部分是实操篇：总共7章，第五章 是分钱的策略，主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点;第六章薪酬总包的弹性管理机制，主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本;第七章具体介绍工资如何发放;第八章介绍奖金如何发放;第九章介绍长期激励如何做，重点介绍华为股权激励如何做;第十章介绍华为福利补助是如何发放的;第十一章介绍华为非物质激励是如何做的。

3、第三部分是2个附录：附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版，让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理，尤其是组织管理是如何展开的。

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